Срок ответственности работодателя, при не уведомлении МВД о заключении / расторжении договора

Срок, в течение которого работодателя могут привлечь к административной ответственности за не уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем, составляет один год


Организация обязана уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД не позднее трех рабочих дней с даты, когда заключила или прекратила трудовой договор с сотрудником-иностранцем (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ)


Если работодатель не подаст такое уведомление, то его могут привлечь к административной ответственности (ч. 3 ст. 18.15 КоАП). Нарушение закона, проверяющие из МВД могут обнаружить при плановой или внеплановой проверке организации


При этом срок, в течение которого работодателя могут привлечь к ответственности за не уведомление МВД о принятии на работу или увольнении иностранца, составляет один год, со следующего дня после того, как истечет трехдневный срок уведомления (ст. 4.5, 18.15 КоАП)


Правомерность такой позиции подтверждают и суды - Постановление Верховного суда от 05.10.2016 № 59-АД16-13



Просмотров: 3Комментариев: 0

г. Москва, проспект Вернадского, д. 41, строение 1, офис 808

отвечаем на звонки по рабочим дням с 10.00 до 19.00, в пятницу до 17.00

 

т. +7 (495) 150 56 52

© 2014-2021 ГОРИЗОНТ Юридический центр

Помощь компаниям, российским и иностранным гражданам. Возврат налогов

  • Facebook | Горизонт Юридический центр
  • ВидеоБлог | ГОРИЗОНТ Юридический центр