Срок действия полиса ДМС иностранца, должен быть не менее срока действия трудового договора

Пост обновлен день назад

Наличие полиса ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг, оформленного работодателем с медучреждением, является обязательным условием при заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ


По мнению специалистов Минтруда России, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного работником-иностранцем при трудоустройстве, должен быть не менее срока действия трудового договора (письмо от 26.09.2016 №16-4/В-465)


В статье 372.2 ТК РФ оговорено, что в трудовом договоре с иностранным работником должны быть указаны основания оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. На момент заключения трудового договора иностранец не является лицом, застрахованным в системе ОМС. Поэтому документом, подтверждающим возможность получения им медицинской помощи на территории Российской Федерации, может быть полис ДМС либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику-иностранцу

Исходя из положений данной статьи ТК РФ, в Минтруде полагают, что срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного иностранным гражданином при заключении трудового договора, должен быть не менее срока действия трудового договора



Просмотров: 0

г. Москва, проспект Вернадского, д. 41, строение 1, офис 808

отвечаем на звонки по рабочим дням с 10.00 до 19.00, в пятницу до 17.00

 

т. +7 (495) 150 56 52

© 2014-2020 ГОРИЗОНТ Юридический центр

Помощь компаниям, российским и иностранным гражданам. Возврат налогов