Работа по выходным и праздничным дням

Пост обновлен 6 дней назад

Если Вы работаете в выходной или праздничный день, вы можете выбрать два варианта (выбираете Вы, а не работодатель):

  • оплата выходного/праздничного дня в двойном размере либо

  • оплата в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха (ст. 153 ТК РФ)⠀

Какой день выбрать для отдыха также решает работник, а не работодатель. ⠀⠀ Двойная оплата зависит от формы оплаты труда:⠀

  • для сдельщиков - не менее двойной сдельной расценки

  • при оплате по дневным/часовым тарифным ставкам - не менее двойной ставки

  • при окладе - двойная дневная/часовая ставка⠀

Работа по выходным и праздничным дням

Просмотров: 2

г. Москва, проспект Вернадского, д. 41, строение 1, офис 808

отвечаем на звонки по рабочим дням с 10.00 до 19.00, в пятницу до 17.00

 

т. +7 (495) 150 56 52

© 2014-2020 ГОРИЗОНТ Юридический центр

Помощь компаниям, российским и иностранным гражданам. Возврат налогов

  • Facebook | Горизонт Юридический центр
  • ВидеоБлог | ГОРИЗОНТ Юридический центр