Проверка МВД. Что проверяют при наличии в организации иностранцев из безвизовых стран

Пост обновлен апр. 22

1. Имеются ли в наличии на всех привлеченных работодателем иностранцев:

  • трудовые договоры (гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг)), заключенных в письменной форме

  • документы, удостоверяющие личность иностранных граждан, признаваемые на территории РФ

  • действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо виза и (или) миграционные карты

  • действительные разрешения на работу либо патенты

2. Соответствует ли информация из разрешения на работу или патента информации из удостоверяющего документа работника (фамилия, имя, отчество, реквизиты документа)

3. Направляет ли работодатель в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров со всеми иностранными гражданами

4. Работают ли иностранные граждане, привлечённые работодателем, в том регионе, в котором им выданы разрешения на работу, патенты или разрешено временное проживание

5. Осуществляют ли иностранцы трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая указана в их разрешениях на работу или патентах

6. Уведомляет ли работодатель об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам в территориальный орган МВД

7. Направляет ли иностранный гражданин в течение 2 месяцев со дня выдачи патента копии трудовых договоров или договоров ГПХ в территориальный орган МВД

8. Уведомляет ли работодатель территориальный орган МВД о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы длительностью более 1 месяца в течение года иностранцам

9. Прекращает ли работодатель трудовые договоры или договоры ГПХ, заключённые с иностранцами при истечении патентов либо разрешений на работу

10. Соблюдены ли работодателем следующие условия – иностранец не может:

  • находиться на муниципальной службе

  • работать в составе экипажа судна, плавающего под российским флагом

  • быть членом экипажа военного корабля РФ или иного используемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации, командиром гражданского воздушного судна

  • работать на объектах и в организациях, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ

  • заниматься другой деятельностью, которой законодательство запрещает заниматься иностранцам

  • замещать должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (кроме иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ и соответствующих требованиям, предусмотренным законодательством РФ)

10. Работают ли иностранцы, которые являются студентами в РФ по очной форме, по той специальности, на которой они учатся



Просмотров: 1Комментариев: 0