Трудовой договор заключается на русском языке. При необходимости текст договора можно перевести на иностранный язык (ст. 68 Конституции РФ, подп. 1 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 01.06.05 № 53-ФЗ, п. 2 ст. 22 приложения к Рекомендации № 86 Международной организации труда «О трудящихся-мигрантах»)
В трудовой договор с гражданином иностранного государства включаются такие же сведения и условия, которые прописываются при заключении договора с россиянином (ст. 57 ТК РФ)
Помимо этого, надо внести дополнительные данные:
сведения о разрешении на работу или патенте
в отношении постоянно или временно проживающих в РФ иностранцев указываются сведения о виде на жительство или разрешении на временное проживание (ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ)
Обратите внимание: Должность (профессия, специальность) в трудовом договоре с иностранцем должна соответствовать той, которая указана в разрешении на работу. В противном случае работодателя и работника могут привлечь к административной ответственности, ст. 18.10 и ст. 18.15 КоАП РФ. (Данное требование не распространяется для иностранцев работающих по патенту)
В трудовой договор с иностранцем нужно включить условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия этого договора:
реквизиты полиса ДМС или полиса ОМС, либо
реквизиты договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении сотруднику платных мед. услуг
Обратите внимание: По полису ДМС или договору о предоставлении сотруднику платных мед. услуг, иностранец должен иметь право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ)
Итак, в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны:
дата заключения трудового либо гражданско-правового договора
реквизиты паспорта, разрешения на временное проживание либо вида на жительство иностранного гражданина
временная регистрация в РФ иностранного гражданина
реквизиты разрешения на работу либо патента
должность иностранного гражданина
размер заработной платы иностранного гражданина
адрес по которому работает (оказывает услуги) иностранный гражданин
реквизиты полиса ДМС, ОМС либо договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении иностранцу платных мед. услуг
