Можно ли прийти с проверкой домой к работнику на "удаленке"

В статье 312.1 Трудового кодекса установлено, что на «удаленных» работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права


Договор о дистанционной работе должен включать общие условия, перечисленные в части 2 статьи 57 ТК РФ, а также условия, установленные в соответствии с главой 49.1 ТК РФ


В частности, в трудовом договоре с «удаленщиком» нужно прописать:

  • место работы

  • порядок выполнения работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно

  • срок, в течение которого работник выполняет работу дистанционно временно, или график работы в офисе и дистанционно

  • порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника, время контакта с руководителем или иным уполномоченным лицом

  • порядок и сроки передачи дистанционным работником отчетов работодателю о выполненной работе

  • сроки и размеры компенсации, выплачиваемой дистанционному работнику за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств

  • сроки и размеры возмещения расходов, связанных с использованием принадлежащих дистанционному работнику или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств

  • режим рабочего времени и времени отдыха

  • продолжительность и (или) периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно (при временной дистанционной работе)

  • порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков

При «удаленке» необходимо обмениваться электронными документами с сотрудниками


Действующее законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор условия о том, что работодатель вправе посещать дистанционного работника в течение рабочего времени для контроля рабочего процесса


На этом основании в Роструде полагают, что такое условие неправомерно и противоречит положениям трудового законодательства


Источник: Письмо Роструда от 17.04.2021 № ПГ/08368-6-1

Может ли начальник прийти с проверкой домой к работнику на «удаленке»
Может ли начальник прийти с проверкой домой к работнику на «удаленке»

Просмотров: 4Комментариев: 0