Может ли гражданин РФ (физическое лицо) нанимать работников

Пост обновлен 3 дня назад

Работодателями в трудовых отношениях могут быть как юридические, так и физические лица. Причём, Трудовой кодекс различает обычное физическое лицо и ИП, наделяя их разными правами и обязанностями


Так, обычное физическое лицо (гражданин) может заключить гражданско-правовой договор с домашним персоналом или с другим исполнителем в целях личного обслуживания


Обращаем Ваше внимание: в целях личного обслуживания, а не в коммерческих целях


Однако заносить запись о приёме на работу в трудовую книжку физическое лицо не должно


Таким образом, физическое лицо (гражданин) может нанимать работников


Есть ли ограничения на количество работников?

В гражданском законодательстве ограничений на количество работников для физического лица не предусмотрено



Просмотров: 3

г. Москва, проспект Вернадского, д. 41, строение 1, офис 808

отвечаем на звонки по рабочим дням с 10.00 до 19.00, в пятницу до 17.00

 

т. +7 (495) 150 56 52

© 2014-2020 ГОРИЗОНТ Юридический центр

Помощь компаниям, российским и иностранным гражданам. Возврат налогов

  • Facebook | Горизонт Юридический центр
  • ВидеоБлог | ГОРИЗОНТ Юридический центр