Когда работодатель признается принимающей стороной?

Пост обновлен 20 сент. 2020 г.

Принимающая сторона обязана направить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранца. Такое уведомление, по общему правилу, нужно представить не позднее семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания (п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»)


С 08.07.2018 года принимающей стороной считаются:

  • гражданин РФ или организация, предоставившие иностранцу жилое или иное помещение для проживания

  • организация — работодатель в случае, если иностранец фактически проживает по адресу этой компании или в ее помещении (строении, сооружении) без адреса

Следовательно, если работник не проживает в помещении, предоставленном работодателем (в том числе в помещении, которое принадлежит организации-работодателю), направлять в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранца не нужно​



Просмотров: 31Комментариев: 0